为全面落实省国资委和集团党委国企改革三年行动要求，着力构建“优胜劣汰、能上能下、能进能出”的岗位动态管理和选人用人机制，提升管理效能，激发干事创业活力，参照《中陕核集团干部管理办法》和上级有关规定，经陕健医集团党委研究决定，对陕健医集团机关部门负责人中层干部岗位进行公开竞聘。
一、基本原则
1.坚持公开公平。
2.坚持市场化选聘与党管干部原则相结合。
3.坚持德才兼备、注重实绩。
4.逐级提拔原则。
二、组织领导
成立竞聘工作领导小组，集团组织、人事部负责具体组织实施，集团纪委负责公开竞聘工作的全程监督。
三、竞聘岗位及人数
（一）本次竞聘16个部门中层正副职管理岗位：
陕健医集团党群工作部部长、副部长各一名
陕健医集团综合事务部主任、副主任各一名
陕健医集团人力资源部部长、副部长各一名
陕健医集团财务部部长一名、副部长二名
陕健医集团建设项目管理部部长、副部长各一名
陕健医集团医疗规划发展部部长一名、副部长二名
陕健医集团审计部部长、副部长各一名
（二）分两批次竞聘
第一批次：7个正职岗位
第二批次：9个副职岗位
四、竞聘条件
（一）范围
中陕核集团内部符合条件的在册并在岗合同制员工均可报名参加。陕健医集团现任部长、副部长均需参加本次竞聘工作。（陕健医集团机关全部管理人员必须参加管理学基础考试，并每人选两个部门参加部门专业管理考试，考试结果将作为部门人员重新调整的重要依据。）
（二）基本条件
1.具有履行职责所需的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任、社会责任；
2.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，职业信誉良好；
3.具有良好的心理素质和履行职责的身体素质。
（三）资格要求
1.工作经历：具备竞聘岗位所需的专业工作经历；
2.任职经历：竞聘部门正职的，应具备副职岗位经验；
3.学习经历：一般应具有大学及以上文化程度，大专工作满7年，本科工作满5年，研究生工作满3年。
4.工作业绩：有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，具有开拓创新和市场竞争意识；
5.年龄要求：报名人员年龄女50周岁(1971年12月31日）以下，男55周岁(1966年12月31日）以下。
6.专业条件：
①竞聘集团党群工作部部长、副部长岗位，必须为中共党员且党龄3年以上，具有工作需要相应职称。
②竞聘集团综合事务部主任、副主任岗位，必须为中共党员，具有工作需要相应职称。
③竞聘集团人力资源部部长、副部长岗位，具有工作需要相应职称。
④竞聘集团财务部部长、副部长岗位，须取得会计师或审计师、经济师中级及以上职称。
⑤竞聘集团建设项目管理部部长、副部长岗位，须取得建造、工程管理序列中级以上职称或注册师类资格证书。
⑥竞聘集团医疗规划发展部部长、副部长岗位，须取得医疗管理、医疗专业、项目管理中级以上职称。
⑦竞聘集团审计部部长、副部长岗位，须取得审计师或会计师、经济师中级及以上专业技术资格。
7.具备竞聘岗位或同层级机关部门正副职相关岗位履职经历，政治素质过硬、业绩突出，经集团竞聘领导小组审核后，任职条件可适当放宽；陕健医集团现任部长、副部长及部门负责人可放宽有关条件。
五、流程
报名—资格审查—综合评价（包含笔试、面试）—确定参选人—组织考察—研究决定—任前公示—正式聘任
（一）公开报名
1.报名时间：2021年11月24日至12月2日。
2.报名方式：通过发送电子邮件报名
报名资料包括《公开竞聘报名表》(一人最多可填报两个岗位，并选择是否服从调剂)，身份证、毕业证、资格证、执业证、报名表、业绩材料、2寸近期免冠照片一张。竞聘人将上述报名资料压缩后，按照“岗位名称+姓名”格式命名，以附件形式发送至专用电子邮xinlangli2019@126.com，邮件主题须与附件名称保持一致。
3.出现竞聘岗位报名空缺的，可结合个人意愿子以调剂，经协商调剂仍空缺的岗位，则取消该岗位的竞聘。
(二)资格审查
1.按照竞聘岗位的聘任条件，由竞聘工作组对报名人员进行资格审查，初步确定参加选拔人选;
2.资格审查的主要内容包括以下三个方面:①报名表内容是否真实;②基本条件是否符合选拔岗位任职资格要求;③报名人员有无严重违纪记录;
（三）综合评价
1.笔试：
笔试内容：一是企业管理基础知识。二是拟竞聘部门专业管理知识。三是笔试人员应按规定的时间、地点参加考试。
笔试时间另行通知。
2.面试
（1）考评内容:通过参选人的现场表现，评委组从分析与解决问题的能力、团队领导力、计划执行力、资源协同的能力四个维度进行打分评价。
（2）考评程序:①参选人围绕过去工作总结、对拟聘岗位的认识、工作思路、目标和具体措施等几个方面进行10分钟以内的竞岗陈述;②由评委组成员提问，分别从不同角度对候选人提出针对该岗位所设计的3-5个问题，参选人现场作答;③评委组成员根据候选人面试表现，对照面试评分规则及评分表，现场打分，工作人员负责成绩录入与计算;④每名参选人面试考评总时间不得超过30分钟，由监督人员现场计时;同岗位的报名人员现场抽签决定各自的面试考评顺序。
（四）确定人选
根据理论考试成绩、面试成绩、工作经历综合研究人选。
（五）组织考察
对需要进行考察人选根据不同岗位职位的要求，按规定程序，对人选开展组织考察。
（六）讨论决定
陕健医集团党委根据考察结果，讨论决定最终人选。
（七）任前公示
对拟聘任人员在陕健医集团范围内公示，公示期为5个工作日。
（八）正式聘任
1.经公示无异议的人选，颁发聘书并签订目标责任书。
副部长年收入:11-16万元；部长年收入:13-19万元。
2.聘任人员实行试用期制，试用期为一年，试用期满后由集团党委组织实施考核，考核为称职及以上等次的，不重新发文聘任，考核为不称职的由党委会研究决定解聘。
公开竞聘报名表
