根据集团公司国企改革三年行动部署和管理人员竞聘上岗实施办法，经陕健医集团党委研究，在陕健医集团范围内以竞聘方式产生陕健医集团医疗规划发展部副部长人选。为确保竞聘工作高质量开展，特制定本方案。
一、工作原则
根据《国有企业基层组织工作条例（试行）》和《集团公司中层领导人员选拔任用管理办法》有关规定，竞聘上岗应坚持以下原则：
（一）坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众公认。
（三）坚持综合能力为主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顾、不搞论资排辈，做到人岗相适、人事相宜。
（四）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。
（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。
二、组织机构
（一）成立公开竞聘工作领导小组
组 长：范 明 党委书记、董事长
副组长：董联合 董事、总经理
成 员：刘 东 党委副书记
刘晓亮 党委委员、副总经理
梅贵安 党委委员、财务总监
李耿舟 党委委员、纪委书记
领导小组负责竞聘方案的制定、审核，研究方案实施过程中的重要事项。
（二）领导小组下设工作小组
组 长：刘东 党委副书记
成 员：党群工作部、综合事务部、纪检监察部、人力资源部相关人员
工作小组负责落实竞聘领导小组决定意见，负责本次竞聘工作的组织实施。
三、竞聘岗位
陕健医集团医疗规划发展部副部长1名。
四、报名人员范围、基本条件和资格
1.人员范围：陕健医集团系统内符合条件的管理人员。
2.符合《陕健医集团干部管理办法（试行）》规定的基本条件和任职资格。
3.具有医疗专业工作履历。熟悉新时期卫生工作方针、政策和医院、医学管理工作，具有履行职责所必需的政策理论水平、专业知识、工作经验和职业资格。
4.大学本科及以上文化程度，年龄45周岁以下。
5.报名范围：陕健医集团机关部门职员；一级医院班子成员；二级医院中层正职及以上管理岗位人员；三级医院中层副职及以上管理人员。其中，担任现管理岗位3年以上。
6.应具医疗管理、医疗专业、项目管理中级及以上职称。
7.不得参加竞聘的情形有：受处分影响期限未满的；近三年年度考核有基本称职、不称职等次的；被纳入失信被执行人名单的；有任职回避情形的。
五、竞聘流程
（一）发布竞聘公告
发布竞聘公告，公告时间为5个工作日。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起报名，时间为2022年8月22日到26日（截止当日上午12点）
2.报名方式：填写《陕健医集团公开竞聘报名表》，电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）发送至电子邮箱：383065149@qq.com；纸质版须由本人在相应栏目签字确认后交集团党群工作部，应同时提交身份证复印件、学历学位证复印件、任职文件、获奖证书复印件等证明材料。
联系人：付思萌 电话：029-85882565
3.资格审查。集团党群工作部牵头，会同人力资源部、纪检监察部对报名人员进行资格审查。
4.公示参加竞聘人选。对审核通过参加公开竞聘的人员名单和个人基本情况进行公示，公示时间为2天。
（三）综合测试
综合测试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试采用闭卷方式进行，主要测试竞聘人员对领导干部具备的基本理论、基本知识、基本方法等方面专业知识水平和运用理论、知识和方法分析解决管理工作中实际问题的能力。本次笔试集团委托专业机构出题和评分。
2.面试
面试以竞聘演讲方式进行，主要测试应竞聘人员在领导能力素质、个性特征等方面选拔职位的适应程度。参加竞聘大会的人员范围为集团公司领导班子成员、机关部门正副职、医疗发展规划部。
（1）竞聘演讲。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在6-8分钟内。
（2）现场答辩。由参加竞聘人员在参加竞聘大会人员名单中随机抽取提问人员，并回答所提问题。
（3）汇总得分并进行排序。参会人员为每位竞聘人员打分。汇总计分人员由集团党群工作部、人力资源部和纪检监察部门人员组成，计分结果报集团党委。
（四）组织考察
1.领导小组根据笔试、面试、民主推荐情况和个人工作业绩情况，综合研判，向集团党委推荐确定考察人选；
2.组织考察。按照党委考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。根据考察对象工作单位及分管工作情况，可进行延伸考察。
（五）决定任用
1.根据考察情况，党委研究决定任用人选。
2.任前公示。对拟任人选在规定范围内公示，公示期为5个工作日。
3.正式聘任。按照党委研究确定的人选，依法依规聘任。
六、有关要求
1.参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。
2.在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为的，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。
3.组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。
