为进一步规范集团中层干部选拔任用制度，建立健全公开、平等、竞争、择优、民主的选人用人机制，实现干部选拔任用工作的科学化、制度化、规范化，根据国企改革三年行动方案有关精神、集团选人用人工作要求和《中层干部管理办法》的有关规定，立足工作需要和集团干部队伍实际，经集团党委研究决定，现将集团内部公开竞聘集团纪检办公室副主任岗位事宜通知如下：
一、竞聘范围
bet 365亚洲版及下属各单位签订正式劳动合同的在册在岗员工。
二、竞聘岗位及名额
本次竞聘岗位为陕西健康集团纪检办公室副主任 1名。
三、竞聘岗位基本条件及任职资格
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律法规和纪律，无违法犯罪记录；
2.具有本科及以上学历；
3.年龄50岁以下；
4.具有较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力；
5.熟悉工作流程和法律法规，具有一定的综合素质和 理论水平；
6.了解党风廉政建设和反腐败斗争相关政策法规，具有一定的政治敏锐性和政治觉悟；
7.有较强责任心和抗压能力，具有一定的工作经验和团队合作精神；
8.身体健康，符合岗位要求。
（二）任职资格
1.中共党员，具备较高的思想政治素质、良好的品行作风，具有吃苦耐劳、团结协作和乐于奉献的精神。
2.应在专职纪检相关岗位工作满三年以上；
3.连续3年考核称职以上。
四、竞聘程序
（一）制定方案
由竞聘工作领导小组办公室制定竞聘实施方案，并向集团内部员工公布岗位竞聘方案。
（二）竞聘程序
1.个人报名。时间： 6月7日—6月14日。参与竞聘人员填写《中层干部竞聘申请表》（见附件），电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）发送至电子邮箱sjyzfjs@163.com。纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，同身份证复印件、学历学位证复印件、获奖证书等证明材料复印件统一交至集团党群工作部。报名资料须于6月14日下午17:00前提交集团党群工作部，逾期不再受理。
2.资格审查。竞聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，报领导小组研究同意后，对资格审查通过的人员名单和个人基本情况进行公示，公示时间为3天。
3.演讲及答辩。竞聘者就如何履行竞聘职位职责作演讲。评委由竞聘工作领导小组成员及职工代表组成，评委成员对竞聘人员现场随机提问，结合答辩情况并为其打分。
4.综合考评。由竞聘工作领导小组人员对竞聘人员一贯表现，按照思想道德素质、政策理论水平、分析决策能力、语言表达能力、开拓创新精神、廉洁自律、履行岗位职责情况、综合协调能力等评价要素，对每位竞聘者进行打分。
5.竞聘成绩。根据竞聘演讲、综合考评成绩得出竞聘者最终成绩，集团党委根据综合得分排名情况，研究确定竞聘入选者。
6.组织考察。采取民主测评、个别谈话等方式对竞聘入选者德、能、勤、绩、廉情况作出评价，听取集团纪检、审计部门意见，收集廉政意见。
7.结果公示。集团党委根据竞聘者综合测评成绩和考察情况，集体讨论决定拟任人选，并将结果进行公示5个工作日，接受各方的监督，无异议后由集团正式聘任。
五、其他
1.本次竞聘，若无人报名或竞聘者报名人数不够2人的，则该职位直接由集团重新组织民主推荐、组织考察等程序确定，不再另行竞聘。
2.参加竞聘人员在每场竞聘演讲前要进行抽签排序。
3.本方案解释权在竞聘工作领导小组办公室。
联系人：杨锐 电话：029-85882564
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2024年6月6日